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陕西引导鼓励技工院校毕业生报考事业单位 完善招聘政策 保障合法权益

作者: 时间:2022-04-12 点击:487次 分享到:

陕西引导鼓励技工院校毕业生报考事业单位

完善招聘政策 保障合法权益

为积极推进技工院校毕业生参加事业单位公开招聘,促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设,近年来,陕西省完善招聘政策,保障技工院校毕业生合法权益。

2021年1月,陕西省人社厅印发文件,明确事业单位公开招聘由用人单位根据工作职责和工作需要合理设置岗位资格条件、确定学历层次,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件,职业学校毕业生参加事业单位招聘与普通学校毕业生同等对待,符合事业单位招聘基本条件和岗位资格条件要求的均可报考相应岗位。在设置技工院校公开招聘岗位专业条件时,参照技工院校专业目录,学历条件放宽到技工院校毕业生。如2021年3月,省属事业单位公开招聘公告中,陕西建设技师学院实习教师招聘岗位,在符合其他条件的基础上,大学本科毕业生或预备技师(技师)班毕业生均可以报考。

人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》后,陕西省人社厅加大政策宣传力度,积极引导鼓励技工院校毕业生报考事业单位,营造良好的舆论氛围。2021年11月12日,以省政府的名义召开新闻发布会,解答技工院校毕业生关心的问题,并提出贯彻意见。在专业设置上,指导事业单位或主管部门把招聘岗位的专业设置扩大到技工院校的专业。在学历要求上,对有职业技能等级要求的招聘岗位,可以适当降低学历要求,或者不再设置学历要求。在学历认定上,在符合专业等其他条件的前提下,招聘岗位学历要求为本科及以上的,技工院校预备技师(技师)班毕业生可以报考;招聘岗位学历要求为大专及以上的,高级工班毕业生、预备技师(技师)班毕业生可以报考。在成绩比重上,事业单位公开招聘面试成绩一般占考试总成绩的40%。对主要以技能操作或技能指导履行职责任务的招聘岗位,面试可用实际操作能力测试的方式进行,测试成绩可占考试总成绩的50%。

为加强职业教育发展和技能人才队伍建设,陕西省开辟绿色通道,将高技能人才选拔到技工院校。积极落实2019年人社部印发的《关于技工院校公开招聘有关事项的通知》要求,对高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手,直接通过考察的方式公开招聘到技工院校,到所获技能奖项相关的岗位任教。2020年,对在2016年中国技能大赛——第44届世界技能大赛全国选拔赛中获管道与制暖项目第七名,并入围全国集训选手路财财,通过考察招聘的方式聘用为陕西建设技师学院实习指导教师。对在2018年中国技能大赛——第45届世界技能大赛全国选拔赛中获焊接项目第五名,并入围第45届世界技能大赛中国集训队选手李伟,通过考察招聘的方式聘用为陕西建设技师学院实习指导教师。

“近年来,我们始终坚持德才兼备的选人用人标准,牢牢把握公开平等、竞争择优的基本原则,不断健全政策体系。”陕西省人社厅相关负责人介绍,从2005年开始,事业单位补充工作人员采取面向社会公开招聘的方式择优聘用,通过完善管理机制、创新组织方式,形成了以统一公开招聘为主体,高层次人才和急需紧缺人才招聘为补充,高校自主招聘、医学定向招聘、优秀高校毕业生校园招聘为特色,适应不同行业特点用人需求的招聘工作新格局。“十三五”期间,为全省各级各类事业单位公开招聘高校毕业生10万余名。(通讯员 陕仁轩)

                                                                                  来源:中国组织人事报 
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